近期，運河煤礦嚴格落實上級指示精神，扎實做好黨的十九大召開期間的員工隊伍穩定工作。

實行每天“三會三報”制度。每天上午8時、下午16時、晚上20時由當日維穩主值人員召集會議。各單位主要負責同志匯報本單位早、中、夜三班人員出勤情況，并對人員未出勤原因進行說明。礦主值人員傳達落實上級最新指示精神，安排部署當天維穩值班工作，并對相關問題進行處理。

實行全覆蓋走訪制度。對病假、產假等不在崗人員，由所在部門負責人上門走訪，了解職工思想情況、身體狀況，對員工在工作生活中存在的困難制定幫扶措施，確保員工安心放心，消除思想顧慮。

認真開展“高危疾病及十種安全薄弱人員排查”工作，由礦主要負責人牽頭，堅持全天候、全時段、全崗位動態管理，絕不不放一個安全薄弱人員進入工作崗位，并對相關人員一人一策，制定針對性幫扶監督措施。

嚴肅勞動紀律，礦組織每天不少于三次的抽查，對十九大召開期間紀律落實情況進行督導，并制定專項實施意見。同時，由信訪穩定辦公室組織應急反應小組，對重點問題由當天值班人員及相關單位負責人員隨時進行應急處理。