10月13日，為進一步推動落陵盛源公司學習型企業愿景建設的進度，保證愿景建設的順利推行及愿景手冊的編制，該公司人力資源部結合員工在日常工作過程中反饋的問題，針對權屬春輝公司全體員工進行了一次愿景建設專題培訓，春輝公司各部門負責人，車間一線代表30余人參加了此次培訓。

此次培訓由盛源公司人力資源部針對春輝公司特別策劃，從愿景的定義、如何建立愿景、建立愿景的五大原則三個部分闡述了建立愿景的意義，最后結合實際案例幫助員工探討個人愿景、車間愿景、公司愿景，努力形成較為完備的個人愿景和團隊愿景。

通過此次培訓，讓參訓人員的思想觀念有了一定的革新，對自身有了更深的認識，充分利用好春輝公司的發展環境和平臺，在這個大家庭里收獲成功，收獲快樂，取得更大進步，實現自己的人生價值。通過愿景建設，發現人才，培養人才，為企業不斷輸送人才。