10月27日，義橋煤礦緊隨集團公司職工職業技能大賽落下的帷幕，在行政辦公會議室召開了“集團公司職工技能大賽”經驗總結座談會。該礦工會主席鞏元勝、機電礦長張洪征、工會辦公室負責人及部分參賽選手16人齊聚一堂，回顧比賽歷程，交流比賽感受，總結比賽經驗。

會議首先闡述了集團公司舉辦職工技能大賽的重要意義，對各參賽選手在比賽中表現出的頑強意志和協作精神給予了表揚，對部分參賽者在賽場上暴露出的心理緊張、實戰經驗不足等問題，進行了理性、客觀的分析。

座談中參賽選手逐一發言，交流了參加此次技能競賽的心得體會，分析了個人在比賽中存在的問題，并向企業提出了今后技能人才的培養和選拔等諸多可貴的意見和建議。大家一致認為，集團公司職工職業技能大賽不僅為企業間的技能人才提供了一次難得相互交流、學習的機會，也促使技能人才對自己的職業生涯設計有了深層的思考，增強了不斷鉆研學習技術的緊迫感，明確了今后的努力方向。 

會議要求，各參賽選手在今后的工作中要認真梳理和總結大賽經驗，正確看待取得的成績和存在的不足，尋找差距，放寬思路，加強與其他單位的交流、互補，不斷強化理論知識，提升技能水平，培養良好的心理素質，提早備戰，爭取在今后的技能大賽中取得理想成績。

會議強調，今后該礦將繼續深入開展各種技能競賽、技術創新活動，為全礦人才脫穎而出創造良好的條件；完善技能人才隊伍培訓機制，注重教育培訓與崗位需求的有效對接，不斷培養實戰型人才；完善創新人才激勵機制，引導職工積極創新創效，不斷為義橋煤礦的持續健康發展多做貢獻。