罰款返還制度好    懲前毖后見效果

金源煤礦強化安全罰款管理制度落實新舉措效果好

近日，為加強安全生產監督罰款管理工作，金源煤礦修訂了《安全罰款管理制度》，并組織各單位認真貫徹學習，確保制度能落地生根，其中的新舉措也讓人耳目一新，改變了罰款負面效應，真正的起到了警示教育和治病救人的目的。

煤礦的安全生產一直都是首要任務，但是各類違章違規操作也給安全生產帶來隱患和事故的教訓，建立有效的管控制度和懲罰機制勢在必行，金源煤礦結合煤礦生產任務，制定了《安全罰款管理制度》文件，下發到個單位進行宣講和傳閱，使職工都能明確各類違規和違章對應的懲罰措施和罰款標準，這次出臺的《安全罰款管理制度》規范了安全罰款的流程，明確了罰款的依據標準，其中的亮點就是安全罰款返還規定。被處罰人因違章被處罰后，若在處罰之日起3個月以上沒有出現違章罰款的，由本人申請，單位簽字，復議小組審核后，給予返還罰款的全額。此項措施的出臺，不僅解決了大家對罰款的抵觸情緒，最重要的是使罰款真正的體現了“懲前毖后、注重教育”的原則，由原來單純的罰款處罰，變成擺事實、講道理，真正使“三違”人員從思想認識到違章的危害性，吸取教訓，杜絕違章。

新修訂的《安全罰款管理制度》的出臺，強化了安全管理罰款的標準流程，使得罰款更公開透明，其中的罰款返還規定更是深得職工的好評，真正的使罰款由處罰變成了教育警示，為減少各類違章違規起到了積極促進的作用。

■ 金源煤礦 周鵬