近期，金橋煤礦開展以“強化安全責任意識，提升崗位操作技能”為主題的培訓活動，為職工“充電”，大力倡導全員進行再學習再培訓。

本次培訓學習形式按照礦組織統一培訓、區隊科室自主培訓、個人自主學習三個方式進行開展，將每月的5、15、25號定為集中學習時間，每周二定為區隊自主培訓時間。針對每名職工的崗位不同采取 “學分制培訓考核”，即各崗位工種按照制定的培訓計劃，需要學習時間達標，培訓效果達標，方可取得“學分”，合格通過培訓學習。通過三種方式的培訓學習可以使培訓更具有靈活性和互補性，自主學習既能增強職工的自學能力又能補充集中授課帶來的局限性，讓職工全面系統化的學習各類知識，拓展知識面，全面提升個人素質，增強業務操作能力。

今年以來，金橋煤礦一直將職工培訓工作當成一項重要工作任務來抓，本著“缺什么，學什么”的思維，讓每名職工“知短板、補短板”，真正讓職工享受由培訓帶來的“福利”。

                                    ■ 金橋煤礦  陳龍賀