近日，霄云煤礦根據《集團公司新入職員工試用期管理暫行辦法》，開展了新入職員工試用期考核工作。

集團公司新制定的《新入職員工試用期管理暫行辦法》與以往執行的試用期限、考核辦法等內容均有較大變化。霄云煤礦認真組織學習，讓新入職員工和單位管理人員都能夠深刻領會該辦法，以期更好的指導下一步的人事管理工作。同時，該礦勞資科組織相關單位管理人員召開了新入職員工試用期日常考核專題會議，明確了開展各項考核工作的時間節點、具體要求等內容。

11月中旬，該礦開展了新入職職工中符合條件人員的轉正考核工作，經過本人提交申請、所在部門和分管領導打分、導師及單位負責人日常工作考核、勞資科審核等步驟，最終確定了6名專科以上學歷人員符合轉正或提前轉正條件。該批新入職員工紛紛表示：下一步將更加自覺地加強業務、技術技能的學習和基層工作鍛煉，盡快熟悉本職工作職責及內容，全面提升自己的思想、政治、業務素質，提高技能水平和獨立工作能力，以更加飽滿的熱情投入到本職工作中，在自己的崗位上為霄云礦和集團公司做出應有的貢獻。

    據悉，該礦6名符合轉正條件新員工的轉正材料已報送集團公司審批。按照《集團公司新入職員工試用期管理暫行辦法》，通過對新入職員工嚴格跟蹤考核，增強了員工的學業務、強素質的積極主動性，促進了員工的盡快成長成才，為企業培養、儲備更多人才創造了條件和制度支撐。