12月份以來，“決戰四季度，實現安全年”到了沖刺的關鍵時期，霄云煤礦結合當前工作實際情況，對各項安全工作做了重要部署。其中一項是：為進一步加強薄弱人員管理，落實責任，確保薄弱人員的安全問題，責令安全與勞資部門強化薄弱人員排查力度，做好三級包保，做好對區隊督查督導工作，跟蹤管理工作一刻也不能放松。

繼續加強班組排查力度，防患于未然。安全隱患是產生事故的直接原因，但多數是人的因素造成的。該礦要求工區縮短隱患排查的排查周期，班班加強對薄弱人員隱患排查跟蹤管理；由安全科、勞資科不定時不定期的對各單位進行抽查；安全員加強對生產現場的排查工作，杜絕疲勞作業、帶病工作。通過區隊、班組、安全員三級排查，確保能及時發現當班薄弱人員，并視其狀況，采取安排其休息、當班指定專人監督其全程工作，保證班班安全生產。

繼續實行分級包保，進行提級管理。實行班組、區隊、分管礦領導三級包保，做到包保無縫隙無遺漏。要求各工區及時準確上報薄弱人員排查匯總表，由安全科、勞資科對其進行匯總，并對排查情況進行監督和檢查，然后按規定上報集團人力資源部和安全監察局。通過實行三級包保制度，確保人員的安全，生產的安全。要求包保人對被包保人進行不定時安全排查，出現問題與隱患須及時報告，堅決不能因人的因素而產生安全隱患。排查工作做到一旬一通報，時時了解薄弱人員情況。

繼續加強安全責任意識，時時刻刻不放松。要求各單位立足本職工作，提高責任心與上進心，起好模范帶頭作用，強化各項措施，抓好跟蹤排查落實化解措施。堅持開展職工安全教育活動，對薄弱人員進行走訪溝通，督促其學習健康安全知識，做好自主保安。礦醫務室對肥胖癥、血壓高、有疾病隱患薄弱人員進行醫學界定，定期進行測血壓觀察，對較大疾病隱患者拿出合理化醫療方案或建議，下達醫囑通知并由職工本人簽收；對確實因身體原因不能勝任崗位需求的薄弱人員，該礦合理調配其工作崗位，排除影響礦井安全的人為因素，通過切切實實關心關注職工身心健康，實現安全生產。

據悉，該礦礦長王召強在各級會議上反復強調：越到年底收官階段，越要防驕破滿，在安全管理上越要腳踏實地、一步一個腳印的開展各項工作。對安全薄弱人員的排查管理越不能有絲毫的懈怠，把職工人身安全作為安全管理工作中的重之重，安全工作要做得“三個前移”，即安全思想引領前移、安全工作重心前移、安全監督關口前移，確保實現安全年，為2018年安全管理工作打好基礎開好頭，凝心聚力落實張廣宇總經理的講話精神，把霄云煤礦打造為安全生產好、經濟效益高、干群凝聚力強的現代化礦井，為集團發展壯大做出應有的貢獻。