花園煤礦礦長兼黨委書記蔣立憲主持會議并提出，各單位按照“353”的要求進行反思匯報，反思要深刻、要具體、要入木三分，不能蜻蜓點水般地只談一些表面東西，要敢于反思痛的，勇于反思羞的，要反思不足，反思短板的要求。隨后，該礦各單位負責人結合2017年全年工作，按照“353”的要求進行了反思匯報，各分管領導對部門反思進行了點評。
最后，蔣立憲對反思會議進行了總結，并指出：亮點就是找成績、總結經驗。突出工作是亮點，自我進步是亮點，克服困難也是亮點。找亮點不是驕傲自滿而是激勵斗志繼續前行；反思就是找毛病、看到不足。通過總結工作，看到新的困難，找到短板，發現在解決問題時的缺點不足，反思就是為了完善自我更快的進步；建議就是找幫助、協調工作。有些工作實在不能解決的，就要協調其他部門尋求幫助，從而更好提升工作，也更好的營造良好的工作氛圍。
針對各部門提出的建議和意見，蔣立憲從六個方面進行總結歸納：一是人員緊缺的問題。這是花園存在的普遍問題，但是不能作為阻礙我們發展、降低工作效率的借口。只要思想不滑坡，方法總比困難多。既然是總結反思，我們就要多思考、勤思考，對于工作要提前準備，要預想預判，要合理調配，要提高效率。二是學習培訓年度問題。今年要把學習培訓作為重點工作開展。不僅僅是職工學習，我們管理人員也要對標準化進行深入系統的學習，只有心中有標準，才能干標準活，才能標準的指導現場。三是溝通的問題。很多時候很多問題之所以成為問題，就是因為缺乏溝通，溝通不到位。下一步要加強部門內部人員之間的溝通，上下級之間的溝通，要學會信息溝通、技術溝通、感情溝通，要主動溝通、隨時溝通，這樣才能保證工作的效率，才能營造好的工作氛圍。四是現場問題。現場一是人員問題，二就是設備問題。我們在加大學習培訓的同時，要提高我們對現場設備的檢查檢修保養，要用心做好每一項工作，要提高崗位責任心，設備設施的完善和保養要逐個、逐條的進行排查。五是雨污分流的問題。雨污分流的問題要盡快解決，而且要解決徹底，不能成為爛尾工程，開始了就要圓滿結束。同時我們要舉一反三，在后勤服務、安全生產等工作中也要善始善終，不能虎頭蛇尾。六是黨建工作問題。只有思想上統一了、進步了，我們的各項工作才能更好的開展。我們要提高黨建工作的思想認識，既要開展好的黨的相關工作，也要把黨建工作與我們的安全生產工作結合起來，更好的凝人心、聚人氣，促進生產、確保安全。
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