新年伊始，運河煤礦下發文件安排部署新一年工會工作，對45項重點工作明確時間節點和責任單位，確保各項工作落到實處。

該礦工會以黨的十九大會議精神和“習近平新時代中國特色社會主義思想”為指導，在集團公司工會和礦黨委的正確領導下，按照《企業工會工作條例》要求，履行工會參與、維護、建設、教育職能，開展黨政所想、企業所需、職工所盼的活動，干到關鍵點上，做到職工心里。以開放的理念、前瞻的思維、奮進的姿態，認真履行民主管理、民主監督職能，切實維護職工群眾的合法權益，增強責任意識、大局意識，改進工作方法，提高工作藝術，確保工會各項工作任務落到實處。

將圍繞4項重點工作，通過45個活動全面落實到位。通過轉變工作作風、狠抓工作落實，讓職工清醒認識企業發展現狀，增強危機意識、責任意識和大局意識，調動廣大干部職工勇于擔當、盡職盡責的積極性、主動性和自覺性。

在工作總體布局方面，探索系統運作思路。以維護職工合法權益為主線，按照系統化和規范化的要求，理順工會職能，推進工會組織體系、維權體系和服務體系建設。

在推動工作落實方面，探索完善保障措施。以增強服務職工能力為著力點，形成工會工作向基層、向井下現場延伸的工作機制，練就工會干部服務職工群眾的基本功，形成一套切實可行的月度、季度、年度對基層工會考核的完備體系。

在創新工作方式方面，探索體現服務載體。以“工作品牌化、實施項目化、運作基層化”為目標，圍繞安全生產、經營管理、和諧穩定大局，推出促進安全管理、職工喜聞樂見、迎合職工喜好和解決職工困難的活動。

在工會自身建設方面，探索增強組織活力。以工會干部隊伍能力建設、基層工會活力建設和職工代表大會建設為重點，打造工會干部素質提升工程，拓寬民主管理渠道，保障職工合法權益，努力為職工做好服務，為工會工作創新發展提供堅強保證。