近日，濟礦民生熱能對2017年上半年受到安全考核后表現良好，再無違章記錄人員進行安全保證金返還。

據悉，濟礦民生熱能創新安全管理模式，于2017年初制定《山東濟礦民生熱能有限公司違章積分管理辦法》，把員工的各種違章行為量化為分值。違章行為一經發生，就將相應分值記入個人違章積分檔案，逐次累積，根據已積分值實施不同的教育和處理手段，實現對職工違章行為的量化考評和動態控制。除對個人違章進行積分外，該公司還按照《反違章管理制度》進行嚴格考核罰款，職工半年內如無違章記錄，安全罰款予以返還。

該公司這項工作使員工主動系緊“安全生產繩”，從而提高現場安全管理水平。安全保證金的返還即傳遞了安全管理的壓力又讓大家感受到了“人情味”，既是鞭策也是激勵，受到職工的廣泛認可和好評。