1月19日上午，濟礦物流公司隆重召開2017年度工作總結表彰大會，集團公司副總經理兼濟礦物流公司董事長閔維出席會議并作重要指示。

會上，閔維宣讀了《中共濟寧礦業集團物流有限公司支部委員會關于表彰2017年度先進集體和先進個人的決定》，濟礦物流公司班子成員為先進集體和先進個人頒發獎牌和榮譽證書；運行工區、運營中心、生產技術部、港航項目部四部門代表進行了表態發言；濟礦物流公司副總經理滿其升作了工作報告，總結了2017年成績和不足，強調了2018年工作重點，并號召廣大干部職工以更加奮發有為的精神狀態、更加堅定的信念、更加飽滿的熱情投入到公司新一輪發展歷史進程中去，為盡早實現集團公司轉型升級總目標而努力奮斗。

閔維對物流公司全體干部職工在過去一年的時間里取得的成績給予了充分的肯定和贊許。他指出，2017年，濟礦物流公司全體干部職工緊緊圍繞公司發展大局，深化改革創新，振奮精神，主動作為，在短時間內完成了一期工程竣工，尤其是鐵路專用線方面，10個月建成基礎硬件，1個月完成鐵路竣工驗收和貨運手續辦理，速度前所未有；在運營首年，艱辛探索，積極開發市場，用7個多月的時間實現銷售收入近5個億，取得的成績可喜可賀，令人振奮；二期港航工程管理人員咬定“10月1日運行”目標不放松，克服地企關系復雜、管理難度大等種種困難，確保了工程建設有序推進；濟礦物流公司全體職工始終保持“時不我待，只爭朝夕”的工作作風，是一支能打硬仗、打勝仗的隊伍。

在回顧物流公司成績的同時，閔維還指出了當前物流公司存在的問題，并提出了六點要求：一是濟礦物流公司班子成員、共產黨員及主要崗位人員，要首先堅定“決戰2018年，確保完成目標任務”的信心和決心，充分認識物流項目的重要性，樹高發展目標，敢于直面困難，勇于擔當責任；二是加強班子建設，充實干部隊伍，強化重要崗位技能培訓，努力打造一支政治素質高、業務能力強、紀律嚴明、作風過硬、一呼百應的干部隊伍；三是建立健全規章制度和獎懲措施，規范內部管理，強化責任制，嚴明工作紀律，獎勵先進，鞭策落后，調動干部職工的積極性和主觀能動性，樹立典型，弘揚正氣；四是加強物資管理、人員教育、職工后勤保障、財務支出審核和管理等基礎工作，確保各項工作抓牢抓實抓細抓到位；五是加強學習型企業和創新型企業建設。學習和創新是企業發展的不竭動力。要加強對標學習，并時刻保持干事激情，學會借用他人的智慧創造出適合自身的特色做法，并不斷創新和完善，才能牢牢抓住生存發展的生命線；六是加強基層黨建工作，強化黨建引領，加強反腐倡廉，堅持不懈推進黨的先進性、純潔性，充分發揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。