近日，為檢驗新員工在試用期間的工作學習和技能掌握情況，物資公司組織了新員工轉正考試。

本次考試內容涵蓋企業文化、公司基礎制度、崗位專業知識等多個方面，參與考試為新進入物資公司的社會招錄和監獄方調入人員等。物資公司在轉正流程上嚴格把關，公司統一組織，閉卷考試，對新員工試用期間的工作實踐、專業理論學習情況、適應能力等進行綜合評審、考核。通過這種形式，促進新員工認識工作中的不足，加強學習，鍛煉提高，盡快勝任本職崗位；也為新員工轉正定崗定薪提供依據。

一直以來，物資公司高度重視新員工的在崗培訓工作，專門安排有多年經驗的人員“帶、幫、授”，逐步培養新員工吃苦耐勞、扎實肯干的良好品質，實現身份和角色的順利轉換；同時，還專門針對新員工在試用期的工作表現，進行跟蹤考核，以進一步激發新員工學習新知識、新技能的積極性，為今后更好地開展工作打下堅實的基礎。