近日，霄云煤礦下發了《2018年職工培訓計劃及實施意見》文件，該意見在充分征求各基層單位意見建議的基礎上，經反復醞釀，于“雙代會”上討論通過。

2018年，該礦將圍繞“123”工作思路，即“堅持一個培訓理念、創新兩種培訓方式、抓好“三基 ”建設”的工作思路開展職工教育培訓工作。

堅持一個培訓理念。該礦切實踐行“向培訓管理要安全、要效益”的管理理念，堅持圍繞“教培先行、素質素養雙提升”的培訓理念開展各項培訓活動,切實體現“管理、裝備、培訓”并重原則,做到以安全為中心抓培訓，抓好培訓促發展。

創新兩種培訓方式。通過創新內部培訓和員工自培兩種培訓方式，從思想上強化職工自主學習意識，從行動上強化培訓覆蓋率。一是創新內部培訓，2018年該礦進一步完善首席技師工作站、技師工作室，開展首席技師授課活動。同時，采用校企雙師帶徒、工學交替的培養模式計劃通過兩年的專業學習與崗位實操鍛煉，培養一批中、高級技術工人及所學專業領域內具有較高水平的技能人才隊伍。二是創新員工自培，探索通過微信公眾號、qq群、aqq等形式對各工種進行網上在線教育，不定期發放專業相關視頻及學習材料，收集職工零散時間，利用手機網絡開展培訓活動。

抓好“三基”建設，即抓基層，筑基礎，苦練基本功。一是抓好基層單位培訓活動，激發基層活力。該礦本著“以考促學、以學促能、以能促用”的原則，加大對基層單位的培訓考核評估。二是打牢專業技術工種培訓，增強基層實力。該礦著重按照“分類別、分工種”的原則，開展現場業務操作技能培訓和專業技術工種培訓活動，著力提高職工現場業務操作技能，提高部分工種的專業技術水平。三是苦練基本功，素質素養雙提升。該礦各生產職能科室充分發揮專業帶頭作用，通力協作，根據培訓實施意見上的責任分工，制定專題培訓計劃，提升職工工作素質，提高職工能力素養。