近日，陽城煤電向全礦副科級以上管理人員下達了2018年度技術革新項目指標，以進一步提升管理人員的責任意識和創新能力。

根據年初征集確立的創新項目內容，該礦副科級以上管理人員每人每年將完成兩項技術革新項目，每半年完成一項。項目負責人要及時上報技術革新項目完成情況，礦將于6月底、12月底對提交的項目進行驗收。該礦還制定了明確的獎懲辦法，嚴格進行考核，對完成指標的給予500元/項獎勵；指標未完成或敷衍了事的，對責任人處罰500/項。

2018年，陽城煤電管理人員將既要履行好崗位職責，又要保質保量完成技術革新項目指標，發揮技術革新的引領作用，推動企業創新驅動發展戰略有效落實。