濟礦民生熱能為提升生產崗位人員技能水平，近日，該公司根據生產人員培訓要求，創新培訓模式，組織開展“專業工程師小課堂”活動。

該公司著眼于職工長遠發展，針對職工特點和工作實際，利用小課堂為職工“充電”。該公司專業工程師積極發揮“傳幫帶”作用，擔任授課老師，培訓課程本著“實用、有效、缺什么補什么”的原則，從自身現場操作經驗結合事故處理的實踐經驗著手，重點講解電力安全工作規程、防止電力安全生產事故的二十五項重點要求、生產現場反違章和隱患排查治理、檢修工藝及技術監督規程、以及電力安全生產標準化實施細則等方面的知識。該公司還制定了詳細的學習計劃及考核標準，致力于提高職工綜合素質及崗位技能水平，幫助青年職工快速成長成才，促使職工在“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍中，素質、技能雙提升。

據悉，該公司“小課堂”開展以來，課堂氣氛活躍，青年職工積極發問、相互探討，成效顯著，這種培訓模式得到了職工的一致好評。