據悉,為切實做好此項工作,該礦前期積極籌備、周密部署,對困難職工情況進行了深入的摸底,審查研究確定了11位患有重大疾病或生活負擔較重的職工作為幫扶對象,并建立完善的困難職工檔案。
在走訪慰問中,該礦領導與困難職工親切交談,詳細詢問了他們的身體、生活、工作等情況,并將節日的問候送到職工們的心中。同時鼓勵他們樹立生活的信心,保持樂觀向上的積極心態;同時,囑咐他們有困難向企業尋求幫助,并要求工會、政工、勞資等科室部門,竭盡所能地幫助職工們排憂解難,共渡難關,真正體現企業的關懷和集體的溫暖。受到慰問的職工們深受感動,表達了對企業的感謝,并表示一定積極應對困難,爭取早日脫困脫貧,用自己的行動回報企業的關心、關懷。
一直以來,該礦堅持建設和諧企業為己任,時刻關心困難職工生活情況,不時向他們伸出援助之手,彰顯出企業大家庭的溫暖、關愛的人文情懷,進一步增強了企業的向心力和凝聚力。
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