近期，運河煤礦下發《地面值班管理規定》、《開展周五集中強化學習意見》、《對井上下各類安全事故考核追究的實施意見》等紅頭文件，儲備好安全“年貨”。

規范地面值班制度，堅持井上下安全管理雙并重原則，明確地面值班人員的責任、權利和義務，通過抓好地面機臺、崗位及巡查范圍內的勞動紀律及制度落實情況。全面掌握地面的安全生產動態，發現問題及時向礦調度指揮中心匯報，確保正常安全生產、經營、環保及后勤服務秩序。

對開展的全員“周五”集中強化培訓活動進行重申，確保國家法律、法規、行業標準和近年來礦下發各項管理制度、標準、應知應會等方面的知識在現場得到落實、貫徹和執行，達到所有現場管理人員及職工對管理制度、標準的理解掌握，真正運用到現場的安全生產工作中去，營造全員學習安全技能的濃厚氛圍，推動礦井學習長效機制建設。

 對井上、下各類安全生產責任事件考核追究，嚴格落實集團公司《關于安全生產與職業病危害防治事故報告、調查處理和責任追究的意見》，堅持“有傷必報、有患必改、有責必究”，按照“四不放過”原則，對重大隱患、重大危險源治理不到位、關鍵時段管控不到位等導致事故的責任者，從嚴分析、從嚴追究。進一步強化安全責任，建立“網格化、實名制”的安全生產責任包保體系，對各生產輔助單位進行安全包保，逐級傳遞責任，互相監督、互負連帶責任，指導包保區隊安全生產管理工作，深入區隊，參與工區、部門日常安全管理，每月組織不少于一次有職工代表及管理人員參加的座談會，深入現場調研職工思想狀態、心理訴求等，做好工區薪酬分配的監督。

通過安全“年貨”的儲備，使每位職工深刻認識到安全工作的重要性、嚴峻性，增強了職工的自我保護意識和防范能力，形成人人事事講安全，群策群力保安全的良好氛圍。