近期，金橋煤礦開展了爭創優勝區隊活動，營造出了“我能安全、我要安全”的濃厚氛圍，進一步強化了安全管理，筑牢了安全防線。

開展爭創優勝區隊活動，目的在“優”。區隊是煤礦建設的細胞，是確保生產安全的基礎環節，建設優勝區隊，既促使煤礦生產安全和經濟效益雙提升，又增強了煤礦人才隊伍的旺盛生命力。在具體評比中，綜采一區、綜采二區為采煤組，評選一個優勝區隊；綜掘一區、綜掘二區為掘進組，評選一個優勝區隊；機運工區、皮帶工區、通防工區、機修廠為輔助組，評選一個優勝區隊。參與爭創優勝區隊活動的區隊，涵蓋該礦八個工區的全部區隊，通過月度匯總考核，優中選優。

開展爭創優勝區隊活動，抓手在“爭”。 高尚的競爭是一切卓越才能的源泉，不斷提高各區隊之間安全生產團隊意識、競爭意識，提高區隊工作質量和管理水平，從而實現“個人無違章、班組無隱患、區隊無事故”，確保煤礦安全生產形勢持續穩定。此次開展爭創優勝區隊活動，本著獎優罰劣的原則，在動態考核的基礎上，進行會審，確保公平公正。每月評選出的優勝區隊掛“優勝紅旗”，讓旗掛在墻上，榮光在臉上。

開展爭創優勝區隊活動，核心在“隊”。金橋煤礦開展爭創優勝區隊活動，目的是增強區隊核心凝聚力和群體戰斗力，促使各區隊立足崗位，務實創新。本次參評區隊，涉及金橋煤礦各生產單位，輻射遠、范圍廣、人員全，通過強化區隊建設，使安全生產理念深入到每名職工，確保人人保安全、區隊要安全。

開展爭創優勝區隊活動，落腳在“考”。為公平公正進行動態全方位考核，采取考核小組把關、多管理部門分類考核再匯總的方式，由安全管理科牽頭，生產技術部、機電技術科、調度指揮中心、精細質量標準化推進辦公室、勞動人事教育科、企業管理科、黨群辦、綜合辦公室、財務科、后勤保障科等部門各司其職，在職責范圍內分項目打分。公開考核細則，明確否定性指標，由安全管理科收集整理后組織考評會審，上報礦安全辦公會議研究。爭創優勝區隊活動，以考核促進日常管理，以管理強化生產標準，引導金橋煤礦區隊管理走向精細化、標準化。

金橋煤開展爭創優秀區隊活動，有效地強化了區隊建設，提升了區隊戰斗力，營造了爭先創優的良好氛圍，通過積極的安全文化引領，推動金橋煤礦安全生產管理整體水平再上新臺階。