義橋煤礦工會去年為職工辦了不少好事實事，近日，該礦工會表示，要把提升職工幸福感、歸屬感作為工作的出發點和落腳點，努力提升職工幸福指數。

積極開展精準扶貧送溫暖工作。去年，建立健全了困難職工信息檔案，共向45戶困難職工發放了每人1000元的困難補貼，走訪慰問了困難職工和工亡家庭，為貧困職工送上生活必需品。

繼續開展了“金秋助學”“送蛋糕”等活動。孩子上學是職工的大事，對家庭困難的職工考上大學是喜事，學費卻是愁事，該礦工會想職工所想，全年資助貧困學生上學44人次，發放金秋助學款11余萬元。同時，每名職工生日之際都會收到蛋糕卡片，全年共發放蛋糕卡1680多張。

加大職工療養工作力度。6月和9月分兩批組織10名生產一線優秀職工赴青島等地開展了療養活動，在此基礎上，今年將加大參加療養職工的批次和人數，讓更多常年工作在一線的職工得到療養。

持續開展“夏季送清涼”活動。夏送清涼是該礦多年堅持的一項公益活動，由各單位的志愿者組成，去年，45天的送清涼活動共發放西瓜6萬余斤，雪糕1萬余塊，飲料2萬余瓶。一份清涼、一份關愛，實實在在送到職工心坎上。