濟寧市產業急需中青年技師的推薦選拔工作是深入實施 “人才強市”戰略的重要舉措,該工作自2017年12月開始開展,經單位推薦候選人、市人社局審核、公布初步入選人員名單、企業對入選職工公示、縣人社局實地考察、頒發榮譽證書等程序,歷時三個月圓滿結束。據了解,濟寧市產業急需中青年技師政府津貼每年1萬元/人,管理考核期為2年。
此次濟寧市產業急需中青年技師的推薦選拔,金鄉縣全縣共5名中青年技師獲得該榮譽,該礦3名職工當選,充分體現了該礦技能人才專業水平和社會影響力。
縣人社局領導充分肯定了該礦在人才培養、職工技術革新等方面取得的成績,對當選的趙安寧等3名職工提出要求:希望他們戒驕戒躁,不忘初心,砥礪繼續前行,發揮技術優勢,提高技能水平,爭取更高更好成績,為企業為金鄉縣為社會做出更大貢獻。該礦勞資科負責人表示:礦將進一步加大技能人才培養力度,為技術人員提供更寬闊的發展平臺,鼓勵職工“學技術、練技能、提素質”,不斷提高自身專業技術水平,為礦及金鄉縣發展提供了技術支持和人才支撐。
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