近期，運河煤礦組織各科室、各區隊，深入開展“企業要發展，我該怎么干”大討論活動，通過逐級召開專題討論會，圍繞討論重點進行研討，并制定具體落實工作措施。

該礦成立“企業要發展，我該怎么干”大討論活動領導小組，制定活動配檔表，按照學習動員階段，集中研討階段，總結提升階段三個步驟分步實施。礦領導班子成員深入到分管單位參加討論，各科室、各區隊圍繞集團公司與礦井發展目標任務，對照“向八個方面要安全”討論我該怎么干？對照“向七個方面降成本”討論我該怎么干？對照“向十個方面要效益”討論我該怎么干？通過落實上級的方針政策與企業改革發展相結合，將企業改革發展與本部門、本崗位的工作實際相結合，真正將討論的思想認知轉化為工作的自覺行為。研討會上人人發言，鼓勵不同思想觀點進行“頭腦風暴式”的辯論和碰撞，最終達到統一思想、消除分歧、完善措施、凝聚共識的目的。

各黨支部通過開展“主題黨日”活動，討論本支部的工作和發展，并通過意見箱、微信群等方式收集聽取廣大職工的意見和建議，針對大討論活動所反映出的問題進行全面總結，對普遍性、長期性的問題要創新思路，研究長效機制，對反應的問題和自身發現的問題，建立整改臺賬，制定整改措施，明確責任人和時間節點，立即進行整改。

目前，該礦“企業要發展，我該怎么干”大討論活動正在火熱進行中。