近日，在前期全面動員的基礎上，陽城煤電領導班子成員分別深入包保單位或所在支部參加“企業要發展，我該怎么干”大討論，進一步引導干部職工認清企業發展形勢，提升思想境界，改進工作作風，增強責任意識。

大討論緊緊圍繞“目標任務、改進工作作風、向八個方面要安全、向七個方面降成本、向十個方面要效益”展開，在各個討論會場，參會人員都結合部門職責和本崗位工作輪流作了發言，深刻查擺剖析了自身工作、思想等方面存在的問題，并詳細制定了下一步的工作措施。

在陽城煤電機關黨支部大討論現場，該礦礦長、黨委書記薄福利分析了集團公司及陽城煤電面臨的形勢，對本次大討論活動，薄福利強調：一是每個人都要認真思考，深入查找自身的不足，履行好各自的崗位職責；二是工作要精益求精，力求精致，要多思考本職工作；三是要相互支持、和諧相處，日常工作中加強溝通、交流，做到見面、見思想，達到思想與行動的統一；四是要奉獻各自的工作崗位，凝聚企業發展的正能量；五是主動作為、創新工作，積極主動將大討論活動引向深入。全體干部職工要立足本職崗位，做到每天創新一點點，每天改進一點點。

據悉，該礦每位干部職工“企業要發展，我該怎么干”大討論的“學、思、悟、行”書面材料，下一步科室人員、崗位機臺工的將在工作場所或區隊會議室進行張貼公示，副科級及以上管理干部的將在礦宣傳欄進行統一公示，接受廣大職工的監督，確保活動取得實效。