近日，濟礦集團新型學徒制培訓運河煤礦培訓班正式開課。

新型學徒制培訓是由校企合作，根據企業技能崗位的實際需求，共同規劃人才培養方案，企業與技工院校雙師聯合培養的技能人才培養新模式，也是貫徹落實集團公司人才發展戰略規劃，順利實現“3215”人才培養目標，創新技能人才培養模式的重要舉措。

本次培訓由理論知識學習及實操技能培訓兩部分組成。該礦利用3月24日-25日兩天時間，對掘進、綜掘兩個區隊的2017年7月新分員工進行脫產培訓。

理論培訓課由山東煤炭技師學院專業教師張政來礦進行理論知識教學，對掘進工藝、支護方式、錨桿機的使用與維護、炮掘施工的放炮工藝技巧，進行了系統詳細地講解。

實操技能培訓課，由礦選派掘進方面的技術能手劉昌前、維修能手陳慶堂對錨桿機、風葫蘆、風鎬的使用及維護方面的知識，對照實物給學員們進行剖析分解，在場的學員對工作現場出現的問題及設備故障積極提問，一邊學習理論知識一邊進行實地操作。

通過新型學徒制培訓模式，將理論知識與實踐操作技能進行了有機的結合，使學員能夠快速的掌握安全生產技能，更大的激發學習熱情和工作動力。據悉，新型學徒制培訓工作將常態化，該礦每月將利用2天集休時間以理論培訓學習、現場實操訓練的方式開展培訓，通過1-2年的專業學習與崗位實操鍛煉，為礦井培養一批中、高級技術工人及所學專業領域內具有較高水平的技能人才隊伍。