今年以來，義橋煤礦積極探索多角度、全方位的安全管理方法，通過“營養套餐”，進一步強化職工操作技能和責任意識，促進安全生產。

學習+培訓，推出“知識餐”。堅持“缺什么、補什么，干什么、學什么”，以講促學、以考促學、以用促學，通過班前會、周二學習日小課堂，通過微信平臺、宣傳欄、事故案例分析會小陣地宣傳安全知識，增強職工的安全意識，釋放出安全大能量。通過“多助一”、“一助一”的師帶徒形式，強化職工專業技術學習，在生產現場邊看邊練，掌握操作要領。

監督+分享，烹出“安全餐”。針對零星工程增多的實際情況，堅持“抓重點與抓細節并重、抓關鍵與抓薄弱環節并重”的原則，強化管理人員監督意識，讓施工人員在施工過程中，時刻繃緊安全弦，提前預想、預判、預控。加強現場監督，及時掌控零星工程的作業情況，確保安全技術措施落實到位，發現不安全因素及時處理，確保現場施工安全。廣泛開展“安全經驗分享”活動，充分利用周二學習日、區務會等對典型事故案例進行剖析，對發生在自己身邊的不安全行為進行討論，人人撰寫心得體會，發表個人感觸，相互分享安全經驗，增強崗位職工責任意識，豐富安全文化餐的營養，使全體職工的安全素質共同提升。

談心+幫助，熬出“愛心餐”。各工區推行“溝通談心”制度，采取“四個知道一個跟上”，及時了解職工的思想動態。堅持為困難職工解燃眉急，做貼心事，做到職工大事必到，小事必問，急事必幫，成為困難職工值得信賴暖心的“娘家人”。