4月24日，安居煤礦召開了企業文化拓展培訓歸來話改變座談會，參會人員將培訓成果與工作相結合談感受、話改變，圍繞如何將企業文化盡快落地生根、正能量進一步傳遞展開討論。

宣傳平臺全面發力，引導職工正能量發展。在常規宣傳報道的同時，深入基層，鼓勵基層職工多說多寫多交流，將企業文化及正能量感悟在一線開花結果，煥發出強大生命力。

建立正能量團隊，激發職工正能量熱情。每個人都有雙能夠發現美的眼睛，然而只有將美分享、傳播出去才能造福更多的人。當每個人都干好事、當好人，并帶動身邊的人干好事、當好人，我們才能稱之為正能量團隊。

增強自身工作標準，提升職工正能量意識。在水桶效應中，短板問題是決定性因素，我們要正視自身不足，提升素質修養，加強日常工作標準，將精細化工作作風變為常態。

從一個微笑、一句問候做起，從撿起一片紙屑、扶起一個展架做起，從尊重他人、感恩企業做起，真正將企業文化入腦入心，內化于行，安居正能量才能具有強大戰斗力、感染力。