近期，義橋煤礦通過深化學習討論、深入調研排查、深度改進提升，扎實開展“大學習、大調研、大改進”工作，確保活動落到實處、抓出實效。

深化學習討論。各黨支部緊密聯系工作實際，制定年度學習安排，黨員干部制定個人自學計劃，通過理論研討、學習交流、調研查擺、對標反思等形式，對政治站位、思想觀念、宗旨意識、責任擔當、工作方式、能力作風等進行一次大檢修。4月份，黨委理論學習中心組開展了2次集體學習研討；各基層黨支部通過主題黨日等形式，積極開展集中學習研討，并用好“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺等，開展在線學習交流，深入思考總結“大學習”情況，將政治理論學習與工作實踐緊密結合，分析把握自身優勢，找準理清短板，明確工作目標和努力方向。

深入調研排查。結合“企業要發展，我該怎么干”大討論活動，對照“向十個方面要效益、向八個方面要安全、向七個方面降成本”和干部作風“五浮”現象進行問題查擺和措施研討。礦領導班子成員紛紛深入到包保區隊參加討論交流，圍繞企業改革發展征求干部職工的意見建議，在討論中進一步統一思想、消除分歧、完善措施、凝聚共識；機關后勤部室結合自身工作實際，針對工作中的重點、難點問題，組織力量集中開展調研，并形成調研報告，同時通過現場摸底、座談交流等方式，察實情，尋實策，形成常態化調研機制。

深度改進提升。按照大討論活動要求，各支部填寫了《單位目標分解表》；區隊長以上管理干部填寫了《干部作風改進表》；每個人填寫了《個人擔當作為表》，對反映的問題以及自身發現的問題，建立整改臺賬，制定整改措施，明確責任人和時間節點，限時整改。

下一步，該礦將進一步強化問題意識，堅持問題導向，認真梳理“大調研”中查擺的問題、上級檢查中發現的問題、年度考核提出的問題、民主生活會查擺的問題、全面從嚴治黨和基層黨建述職評議點出的問題，把問題找準、找實、找具體，列出需要重點解決的問題清單，及時反思、及時改進，推動各項工作不斷取得新成效。

                                                 ■ 義橋煤礦  李慧芝