近日，從山東省煤炭行業協會傳來喜訊，陽城煤電申報的“火電廠運行小指標競賽”項目榮獲“2017年全省煤炭企業管理現代化創新成果獎”二等獎，“地面精細化創新管理”項目榮獲三等獎。

據了解，陽城煤電“火電廠運行小指標競賽”開始于2010年1月，已在該礦發電運行隊應用8年，現在已推廣至其它電力企業，通過指標競賽創新管理，采用“單項統計、單項獎懲、旬分析、月總結”的模式，使長期存在的鍋爐排煙溫度高、再熱器減溫水量大、鍋爐氧量高、受熱面壁溫頻繁超溫等問題大幅度改善，提高了運行人員和管理人員在企業管理過程中一般規律的認識水平，使制定計劃、組織執行、檢查監督和總結提高等管理基本環節趨于完整和完善。

“地面精細化創新管理”開始于2017年，該礦本著“精、嚴、細、實、準”的原則，按照“事事有人干、物物有人管、處處有標準、人人有考核”的要求，研究制定并推行了“345”地面精細化管理模式。通過推進精細化管理工作，建立了“縱向到底、橫向到邊”的工作標準和管理理念，減少了因工作的盲目性和隨意性造成的安全隱患，開創了向精細化管理要安全的新體系，促使工作程序系統化，保障管理各單元精確、高效、協同和持續運行。

下一步，該礦將進一步解放思路，大膽探索和實踐，不斷適應新的社會經濟形勢下企業管理的需要，不斷推進企業管理創新，使工作效能再上新的臺階。

                                            ■ 陽城煤電  馬永剛