近日，花園煤礦根據上級要求，下發了《關于定期通報企業黨委書記抓基層黨建工作動態有關情況的通知》，通知要求各支部每月上報一次《企業黨組織書記抓基層黨建工作動態報表》，這對于花園煤礦各支部書記來說，猶如一個月進行一次非常嚴格的“考試”。涉及的工作更多更散，要求卻比以前更嚴，該報表等于給基層的黨支部書記們增加了分量不算輕的擔子，倒逼各黨組織嚴格落實黨建責任。為了為增強企業黨組織抓基層黨建工作的責任意識，推動企業黨建工作全面進步、全面過硬，該礦黨委通過四項措施，扎實推進了動態抓基層黨建工作。

條理分明  劃好黨建工作重點

該礦制定了《花園煤礦黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》，列出了基層黨建工作清單，細化了黨建工作內容。《責任清單》涵蓋了加強思想理論學習、加強組織建設、加強黨風廉政建設、加強黨員干部隊伍建設、加強思想政治工作、提升黨務人員業務水平、加強黨員管理、助力和諧企業建設等16個項目，43個指標。《責任清單》就是黨建工作的重點，礦上為開展好黨建工作劃好了“重點”，各支部就立即行動起來，紛紛對照清單內容，擼起袖子，“干”了起來。

“望聞問切”  拓寬渠道黨建考核

為了抓好基層黨建工作，該礦成立了以礦長蔣立憲任組長，各支部書記和各部門負責人為成員的黨建工作考核小組，采取“望、聞、問、切”的方式，對全礦各支部工作開展情況進行督查考核。“望”即定期查看各支部各項工作實際開展情況與資料臺賬、平臺記錄是否一致。“聞”即自覺接受黨員和群眾的監督。 “問” 即隨機抽取一定比例的黨員，詢問其所在支部近期開展的各項工作的實際情況。“切”即通過考核查缺補漏，并限期進行整改。

嚴考核   勒緊黨建工作落實“緊箍咒”

另外，花園煤礦還明確了基層黨建考核辦法，對考核中發現的各類問題進行通報。通報內容包括：存在的不足，限期整改時間，整改結果等。同時，該礦將考核中發現的亮點和成績也在黨務公開欄里公開展示。而且這些不足之處和工作亮點均與各支部績效考核掛鉤。獎罰分明、細致嚴格的考核辦法，勒緊了花園煤礦基層黨建工作落實的“緊箍咒”。

動態報表  拉高基層黨建工作標桿

花園煤礦各支部書記上報動態報表后，該礦黨委將對各黨支部在開展黨建工作中存在的問題和面臨的困難進行研判，并提出下一步工作意見和建議，拉高了基層黨建工作標桿，全面推進了基層黨建工作。