激發團隊 共贏未來
陽城煤電卓越團隊賦能與安全意識提升訓練營拉開帷幕
此次培訓主題緊扣“提升團隊協作能力、提升職工安全意識、提升職工精神面貌”“3個提升”展開，通過采取戶外拓展、集中授課、團隊項目創作等方式進行，課程內容設置新穎，職工的體驗性強、參與度大、感知認同度高。
培訓內容豐富多彩，循序漸進，首堂課的“開營、破冰”之旅，培訓人員隨機組成了4支團隊，通過隊長的選拔、隊旗的繪制、口號的提煉等環節，開始了團隊配合之旅。在“高空”環節，在團隊的正能量鼓勵下，有高空恐懼癥的隊員也大膽邁出了勇敢的一步，團隊的激勵能夠達到自我的突破。在“虎口脫險”環節，一次次的配合表明了團隊的成功需要每位成員的協作、需要充分的溝通、需要人人貢獻自己的一份力量。通過“最強戰隊”，隊員的積極、主動、熱情，有效提升了團隊的精神面貌。通過“呼吸的力量”，有效模擬了企業層級的目標傳達與執行，完成任務需要目標明確、思路清晰、傳達準確、執行到位，工作分工不同，但責任同在，同呼吸共命運。《種安全心，做本安人》講座從心理學的角度，分析了“重壓之下安全為何失守”的原因，提出要將安全帶入潛意識，總結了增強能力更抗壓、改變信念系統、改變思維方式等方法，從而來提高自主的保安意識。通過共同繪畫“生命圖”，讓職工的成長經歷、安全感悟與企業的發展命運緊密相連，抓好安全、感恩企業的意識達成共識。培訓還將“音樂節奏、演奏、舞蹈”融入課堂，隊員們共同創造了看似完不成的任務，同奏完美樂章、共筑完美團隊，在釋放壓力中重燃了激情。培訓還講解了“魚骨圖工作分析方法”，制定了“5點量化執行、3點學以致用、1點一定用好”的“531行動計劃”，進一步推動培訓成果的落地轉化。
一期三天的強化培訓，該礦參加培訓隊員們有學習、有體驗、有感悟、有收獲，收到了顯著的效果。通過積極參與拓展培訓活動，該礦干部職工提高了工作的責任感、感恩意識, 增強了團隊的協作能力、凝聚力、執行力,為以后的安全生產工作打下了堅實的基礎。
據悉，陽城煤電外出拓展培訓為封閉式集中培訓，在鄒城綠鑫春拓展基地，由北京開拓者培訓機構組織培訓。培訓共分5期，每期3天，每期人數約80人，培訓人員包括礦班子成員、副總工程師、單位負責人、部分中基層管理人員、班組長以及2017年度嚴重“三違”人員。
■ 陽城煤電 王廣蓬
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