近期，花園煤礦制定下發了《關于對各級管理人員安全生產標準化學習情況進行考核的通知》，進一步明確考核目標，細化考核指標，嚴格考核程序，促進各級管理人員學習標準化的積極性和主動性，提振各級管理人員學習標準化的“精氣神”。

此次考核較之以往有以下三個方面的特點：

礦主要領導親自抓。為了確保考核工作高效順利開展，礦專門成立了由礦長蔣立憲任組長，各分管副礦長任副組長，各職能部門負責人為成員的安全生產標準化考核領導小組。通過“一把手”抓“一把手”，采取有效措施，確保考核工作取得實效。

考核方式注重實效。本著“干什么專業學什么專業，學什么專業考什么專業”的原則，按照“分節點、分時段”，面對面背誦或默寫的方式進行考核。通過建立各級管理人員學習安全生產標準化目錄，使各級管理人員學習標準化的內容更加明確。

考核標準更加嚴格。在此次考核考核中，該礦對各項考核標準進行了細化，明確了各項獎懲標準，對考核不合格的人員嚴肅進行處理。通過剛性考核標準“硬杠杠”保障考核效果。