近日，根據集團公司統一部署，92名新入職工來金源煤礦報到，為盡快讓新職工熟悉并進入工作角色，培養他們良好的職業品質和崗位履職能力，金源煤礦精心組織、周密部署，創新培訓形式，開展新入職工崗前再培訓工作，幫助他們更好地熟悉企業文化，融入工作氛圍。

在新職工崗前培訓開展前，針對此批新入職工都具備井下一線生產經驗，該礦勞動人事科一改以前慣用的培訓模式，詳細制定了《新入職工培訓計劃表》，采用“理論與實踐”相結合的方式，在全礦范圍內精選由采煤、機電、通防、地測等資深技術人員擔任授課老師，結合實際圍繞煤礦采、掘、機、運、通相關知識，重點講解各專業難點、熱點問題，并對重點問題展開討論，進行面對面交流，現場解疑答惑。同時采取安全理論培訓與實地操作、現場觀摩相結合，培訓與案例分析相結合的方式，著重開展案例分析教育，增強安全事故預防能力和分析能力，使安全觀念扎根于心，有效地幫助了新入職工快速成長和業務能力提升。

通過此次崗前培訓，使新入職工更深入地了解了金源煤礦和自己所從事的行業，增強了歸屬感，使他們能盡快地融入集體，更好地投入工作。新入職人員紛紛表示，一定會珍惜學習機會，勤奮工作，盡快轉變角色，適應工作環境，今后將以飽滿的熱情和嶄新的姿態投入到各自的崗位上，為金源的建設發展作出自己的貢獻。