對標交流找差距 學習亮點促提升

金橋煤礦組織人員赴金源煤礦對標學習

為更好地借鑒兄弟單位好的工作經驗方法，促進交流學習提高，6月5日，金橋煤礦組織人員赴金源煤礦開展對標交流活動。

此次對標學習，由金橋煤礦黨群辦公室召集，該礦綜合辦、企管辦、精推辦、安全科、后勤科等8個部門負責人參加。對標學習采取了座談交流與實地參觀學習相結合的方式。

在座談會上，學習組與金源煤礦對口相關部室負責人圍繞企業黨建、安全生產、礦區地面環境整治、后勤服務和創建國家一級質量標準化礦井前期的準備工作和活動開展情況等具體問題，雙方共同探討交流，不時產生更深的思想共鳴，就積累的好經驗、好做法，毫無保留地進行分享和交流。金源煤礦好的經驗和做法，對學習組有很大的啟發和幫助，對標學習取得良好效果。

隨后，在金源煤礦相關部室負責人陪同下分口進行了現場學習交流。實地參觀學習了礦區道路安全漫畫長廊、區隊文化建設宣傳展板、生產樓安全文化走廊、井口等候室、信息站、副井口及洗衣房等崗點建設情況。學習組著重對金源煤礦黨建活動室、職工食堂、職工文體活動中心等處工作開展情況進行了實地參觀學習，就很多共性問題交換了意見，探討交流工作成果。

本次對標學習交流活動前，金橋煤礦學習組提前準備，逐條記錄工作中的疑難問題，有傾向性地向兄弟單位請教，帶著問題學、帶著問題看、帶著問題研究，有的放矢，有助于找出差距，達到“對標交流找差距，學習亮點促提升”的目的。

走出去，引進來，找差距、促提升。金橋煤礦將以此次對標學習活動為契機，通過走出去、請進來相結合的方式，著力補短板促提升，切實解放思想、轉變觀念，明確重點、提高標桿，推進金橋煤礦各項工作再上新臺階。