花園煤礦年初制定下發了《關于進一步強化安全教育培訓的實施意見》要求各生產及輔助區隊職工認真學習崗位責任制和操作規程，為了檢驗學習效果，花園煤礦于本月對職工崗位責任制和操作規程學習情況進行“面對面”考核。

為了更好地進行面對面考核，該礦成立崗位責任制和操作規程學習考核領導小組。由礦長蔣立憲任組長，各分管副礦長任副組長，生產職能科室和生產及輔助區隊單位負責人為成員，分三個考核小組，分別對相關區隊進行“面對面”直接考核，職工背誦或者默寫各自崗位的責任制和操作規程。考核范圍為各四區一廠班組長及全體職工。考核小組根據各區隊人員數量安排考核計劃，合理安排每次被考核人數，并要求此次考核要做到公平、公正、公開，嚴禁徇私舞弊，考核結果按照優秀、良好、合格、不合格 4 個等級進行評定。另外，該礦還在制定了相應的獎罰標準，激勵先進，鞭策后進。按照文件要求，花園煤礦將在本月月底前必須完成全部考核任務。

本次考核意在檢驗職工對各自崗位責任制和操作規程的學習掌握情況，進一步提高職工學習的積極性和主動性，有效促進全體職工安全意識和操作技能的全面提升。