礦長當起主考官  面對面問答定“狀元”

花園煤礦“安全生產標準化”學習考核開啟新模式

6月份，花園煤礦在經過為期半年的“安全生產標準化”學習活動后，進入了嚴格的考核階段。在該礦礦長蔣立憲要求部署下，從標準、目標、責任、考核等環節著手，全面推行安全生產標準化工作體系，建立健全了持續改進安全生產的長效機制，提升了安全生產水平，切實加強基層和基礎工作，提高了管理干部自身素養，使花園煤礦再一次迸發出無限的創新偉力。

該礦堅持認真貫徹、落實集團公司方針、政策、文件精神，以安全生產為目標，結合全國第十七個“安全生產月”活動，全面拉開了針對管理干部“安全生產標準化”學習活動的考核帷幕，做到“安全生產標準化”真學、真會、真懂、真用。

在進行了較為充分的準備與學習后，該礦下發了《關于對各級管理人員安全生產標準化學習情況進行考核的通知》，成立了以礦長蔣立憲為組長，各分管副礦長任副組長，安全管理科、勞動人事科、企業管理考核辦公室、黨政辦公室、工會辦公室等單位負責人為成員的“安全生產標準化”學習考核小組。要求在全國第十七個安全生產月期間對全體管理干部分階段的進行面對面考核，并制定了完整的考核方案，明確了本月10日、20日、30日這三天為分階段考核的考核日期。每位管理人員有三次（6月10日、20日、30日）考核的機會，每次考核要求必須熟練掌握本專業三分之一的學習內容。為了讓各專業管理人員認真對待本次考核，該礦還明確提出，本次考核不通過將給予降職處分。

6月10日上午，礦長蔣立憲在該礦三樓調度會議室坐鎮主持考核，要求每一名管理干部根據 “干什么專業學什么專業，學什么專業考什么專業”的“對口”原則，面對面的進行背誦。蔣立憲要求，管理干部一定要在思想上提高認識，重視學習任務，不能再用老眼光看問題，更不能再用老思維舊習慣對待新的現場環境，作為管理者不但要做好標準工作，學習新專業知識，掌握新操作標準，還要更好的提高履職盡責的能力，要清楚的認識到面對當前的安全生產形勢，“安全生產標準化”不僅要學精學透，更要學以致用。蔣立憲強調說，“安全生產標準化”學習面對面考核工作在今后將一如既往的開展下去，真正做到考核到人，用這種創新的考核方式，督導工作效能的提升。

本次考核，該礦共計22名管理人員參加了面對面現場背誦考核，20名管理人員均按要求熟練的掌握了本階段的考核內容，其中有4名管理人員不僅背誦熟練，還超額完成了本階段的學習任務。另外2名管理人員雖然也按照要求完成了背誦，但是有些不熟練。考核結束后，這兩名背誦不熟練的管理人員表示，在下個階段的考核到來前，一定要熟練掌握考核內容，堅實完成礦領導布置的學習任務。

不久前，花園煤礦剛剛通過了國家一級標準化礦井的驗收，面對成績，該礦不僅沒有滿足于現狀，反而是緊盯不放，揪住了在驗收過程中發現的問題，下決心下狠心要以國家一級標準化礦井驗收為契機，高標準嚴要求的提升礦井的安全標準化管理水平。該礦在全國第十七個安全月期間開展強化安全生產標準化學習考核活動，就是提高企業安全生產管理水平的有效手段和重要途徑，通過本次活動，該礦進一步將安全生產標準深入貫徹落實到每個干部職工的思想中、行動中去。

■ 花園煤礦   柏鷗  張坤  周磊