近日，霄云煤礦正在火熱開展機電維修工技能等級評定工作。首先，全礦各單位符合條件的機電維修人員如實填寫《機電維修工技能等級評定申請表》，由所在單位進行初審，根據《機電維修工技能等級評定考核的基本技能要求及賦分標準》，進行初步考核定級，分值比例占10%。

“行不行，由維修工所服務的班組說了算”。此次維修工技能等級評定工作，加大綜合民主評價力度，分值比例占70%。綜合民主評價由本單位管理人員和維修人員所服務班組人員進行考核劃分，根據機電維修工的日常維修水平和服務質量，參評人員全面、準確、客觀公正地進行評價劃分，要想得高分要靠“日常表現”。

“行不行，拿出干貨，亮出真本事，”。此次維修工技能等級評定工作，量化賦分考核分值比例占20%，要求參評維修人員上交自己所取得小改小革、科技創新、技術比武、技能方面榮譽證書及本人學歷、專業技術職稱、技能資格、技術專利證書等實實在在的“干貨”，根據這些榮譽獎項再進行量化賦分，要想得高分要有“真本事”。

最后根據單位初審、綜合民主評價成績、量化賦分三項綜合確定最終成績檔次：高級工、中級工、初級工。技能等級評定工作完成后，對評定結果進行全礦公示。

據悉，機電維修人員技能等級評定工作每年開展2次，評定工作完成后，高級工每天的計件（績效）得分在現得分的基礎上提高至1.2，中級工保持原得分，初級工降至0.9。符合條件人員沒有申請參加的或連續兩次綜合評定成績低于60分的，將調離原機電維修崗位。

該礦開展機電維修工技能等級評定工作，有效調動了機電維修人員的積極性和競爭性，增強了責任心，提高了整體技能水平，形成了比學趕超的良好氛圍，大力保障了機電設備的正常運行。