為進一步規范工作流程，不斷增強責任意識和創新意識，近期，花園煤礦下發了《部門職能明細規定》對各部門內部崗位職責分工進行了細化完善，確保工作到崗，責任到人，扎實推進各項工作順利開展。

花園煤礦對各部門內部崗位職責分工進行細化完善做到了全員參與，集思廣益。該礦要求各部門的每一位同志根據自身工作實際情況，對照原有的崗位職責分工，提出工作流程的完善建議，列出在崗位職責分工中需要增加的一些工作內容，確保工作事項不遺漏。為了確保工作到崗，責任到人，該礦首先做到了明確標準，隨后又層層破解浮現出的難題。該礦各部門根據自身的工作特點，分別制定工作流程，并明確工作時限和標準，使廣大干部職工明確工作目標、重點任務和工作要求。在各部門形成崗位職責分工初稿后，該礦企業管理考核辦公室負責牽頭，召集各部門負責人進行討論，廣泛征求大家的意見，對一些重點工作事項進行再梳理，對工作流程中需要注意的事項做了進一步明確。最后，花園煤礦企業管理考核辦公室按照大家的反饋意見，經過認真修改后形成了《花園煤礦內部崗位職責分工》最終稿，并制作成“崗位責任制排版”，分別懸掛在各部門辦公室顯眼位置，讓每一位干部職工的崗位責任曬在陽光下，接受廣大群眾監督。