為充分了解新入職工的思想動態和工作狀態，增進與新入職工的溝通與交流，促進新入職工迅速融入企業，增進歸屬感，助推新入職工成長進步，7月19日，金源煤礦準備工區組織新入職工在工區會議室舉行了以“聆聽心聲”為主題的座談會。

座談會上，每位新入職職工紛紛做了富有個人特色的自我介紹，暢談自己來到金源煤礦后在工作及生活的感受，紛紛分享了自己入職近兩個月以來的感悟，并提出了在實際工作生活中遇到的困難，座談氣氛輕松愉快。

準備工區開展聆聽員工心聲活動，以親情化管理對待員工，尊重員工的意見建議，職工有思想問題或工作生活中遇到的問題可隨時與負責人進行交流溝通，交腦交心、互相理解，為職工營造良好的工作氛圍。鼓勵其努力工作，樹立不斷超越自我的雄心，追求自身與企業的共同成長和發展。

此次座談會了解并解決了新職工工作和生活中遇到的問題和困難，為新職工生活提供便利條件,使其盡快地適應環境，會后，參會職工紛紛表示，通過本次座談會，大家打開心窗，零距離交流溝通、暢所欲言深深地融入到這個大集體中，體會到了金源煤礦“同心同德、至信至誠、共生共贏”的企業文化內涵。今后將以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的斗志積極投身工作，竭力為金源煤礦的發展做出貢獻，凝聚成為促進金源煤礦發展的一股新動力。