盛夏三伏天，金橋煤礦最熱鬧的地方莫過于副井口了。除了上下井人員來來往往外，還多了一撥常駐這里的志愿者----該礦“夏送清涼”小分隊。此小分隊是由黨員志愿者、基層工會、女工代表、青年團員志愿者等組成的，自7月12日活動啟動以來，活動已持續進行了一個月，既為一線職工送去了清涼的慰藉，更是將集團公司和該礦各級領導的關愛送到了基層工作崗位上。

送清涼，將心比心，以情暖心

礦長清涼送到崗位上，親手遞上愛心瓜。自入夏以來，該礦各級領導始終把職工清涼、安全度夏問題放在心上，多次督導相關單位做好后勤保障和清涼慰問工作，做好醫療服務和隱患人員排查工作，務必把職工的人身安全放在高于一切共走的位置上，切實做到以人為本、安全生產。

8月3日，該礦負責人李祥紅帶領送清涼小分隊深入各崗位機臺、露天作業現場，看望慰問一線職工，為他們送去降溫消暑品，更是以切身體會感受職工的工作環境，調研改進措施，進一步消除高溫作業場所。此次送清涼活動設置了機修廠、煤場、洗煤廠、料棚等四個分點，每到一處，李祥紅親手將一塊塊甜甜的西瓜、一瓶瓶礦泉水送到每名在崗職工的手中，那一聲聲“辛苦了”既是發自肺腑的人文關愛，更是對高溫作業勞動者的尊重和敬意。職工看到已年過半百的礦長親自抱西瓜、切西瓜、遞西瓜，很受感動，一方面增強了企業主人翁的使命感，一方面也激發了團結協作、愛崗結業的責任感。

集團公司工會盛夏時節送來清涼包。8月9日，集團公司工會赴金橋煤礦開展送清涼慰問，將集團公司領導的關愛及慰問以清涼包的形式送到各單位職工手中，向高溫下依然堅守崗位的職工送去了清涼的祝福。清涼包里有水杯、沐浴露、毛巾、肥皂、香皂、花露水、清涼油等。這一份份清涼包，是集團公司工會對各企業職工的關愛，物品是工會精心挑選的貼心物品，為職工在夏日工作必備的用品。該礦工會將按照向一線傾斜、向高溫崗位傾斜的原則進行發放，最大限度傳播集團公司及礦領導對職工的關愛之情，確保職工能清涼、安全度夏。

送關愛，以心換心，更知你心

自7月12日，“夏送清涼”活動啟動以來，除集休日外，每日送清涼活動分上午下午準時進行。該礦工會以“娘家人”的心態，高標準對待后勤服務工作，從源頭上保障職工權益。該礦累計購買西瓜20余批次，每次都反復強調一個購買標準“好，大，新鮮”。為讓職工吃到好西瓜，該礦先后進行了3次市場調研，甄選優質西瓜，安全、科學存放。同時，不斷優化切瓜工具，做好案板等物品的清潔及消毒工作，確保把關愛、健康、祝福同時送到每名職工手里。

為保證各個崗位都有西瓜吃，該礦采取了井口切西瓜和崗位送西瓜相結合的方式，確保送清涼活動全覆蓋。每次到了發西瓜的日子，物資管理科過磅處都會聚集各單位前來領西瓜的人。大家相互幫忙，你幫我抱著，我幫你挑挑。總有人員較少的單位主動要求“給我們來個小的吧，人少別浪費了”。雖然都知道大瓜更好吃，但是適合比口感更重要，何況還有人員較為集中的單位更需要大瓜。

為了盡己所能的關愛洗煤廠、機電修理廠這些夏日重點保護單位的同事，工作人員經常是抱著最大西瓜送到崗位上，一句“我不去他們也得來”已將濃濃同事情盡展。而在副井口送清涼的現場，志愿者更是幾個小時不停手的將一塊塊切好的西瓜送到剛升井的同事手中。升井的同事為了愛惜衛生，都愿意站在垃圾桶前吃西瓜，志愿者就來往于切西瓜臺與同事之間，一個手里拿著好幾塊，發現誰的西瓜快吃完了，及時遞上。“剛升井，太累了，讓他們先補充補充水分，然后趕緊洗刷去”，志愿者這樣說，但是他們每次活動結束，濕透的衣背和因長時間切西瓜紅腫的手指卻暴露了他們的辛苦。

煤質運銷分部的崔艷紅，作為有著近20年工齡的老大姐，她只要工作允許，都會出現在志愿者的隊伍里。有時候年輕的同事看著她一次次的雙手遞瓜，都不好意思接，她卻說“跟你們比，我們平時工作環境好太多了，難得能為你們服務，你們得給我機會”。送清涼活動，讓各個崗位平日了解不多的同事，有了交流和溝通的平臺，相互之間的了解產生了更多的理解，這是個以心換心增進情誼的好場所。

送溫情，情暖人心，合心共贏

在該礦持續進行的“夏送清涼”活動中，有兩抹紅色格外引人注目。一個是黨員志愿者小分隊，一個是青年志愿者小分隊。

該礦機關黨支部以實際行動貫徹落實集團公司第一次黨代會精神，向鄭德榮等優秀共產黨員學習，不忘初心、牢記使命，營造了全心全意為人民服務的濃厚氛圍，以“我是黨員，我為工友送清涼”為主題開展了志愿服務活動，不定期的深入各崗位、工區，以黨員風采為送清涼活動增添亮色。

該礦青年志愿者小分隊組建了防暑降溫知識宣講團，將精心印制的《夏季防暑降溫小常識》宣傳單發放到職工手中，并為職工講解防暑降溫知識，并叮囑他們注意防曬，預防中暑，確保平安度夏。

綠陰不減來時路，添得黃鸝四五聲。盛夏時節，烈日灼身，但因著“夏送清涼”活動的持續進行，一場以愛為出發點的活動，將有效提升該礦的人文情懷，促進干部職工上下團結，和睦友愛，確保各項工作穩步提升。