8月8日，集團公司召開了2018年上半年經濟工作會議。會后，金橋煤礦按照集團公司要求，對會議精神進行了大張旗鼓的宣傳，發動職工進行廣泛學習，下發了《金橋煤礦關于認真貫徹落實集團公司2018年上半年經濟工作會議精神的通知》，要求各單位“學精神 見行動”確保會議精神落地生根，確保將職工思想認識統一到會議號召上去，以宣貫會議精神為契機，進一步提升該礦凝聚力和向心力。

全員學，逢五舉行學習日。在全員學習的基礎上，金橋煤礦利用15日逢五學習日，展開集中學習，要求各單位負責人帶頭領學，組織干部職工再次認真學習講話精神。并以此為契機，對照會議部署進行重點工作梳理，列出重要事項，明確時間節點，定好推進負責人，逐條逐項逐事推進，進一步細化分解任務，層層壓實責任，制定切實可行的保障措施，確保按照會議思路有條不紊地推進本職工作。

該礦各單位根據煤礦要求，組織了多種形式的學習會。財務科將學習經濟工作會議精神和學習貫徹集團公司財務基礎工作檢查反饋相結合，針對每條問題逐一制訂整改措施，落實責任人，明確時間節點限期整改完成，逐條抓好整改落實。針對虢洪增董事長提出的集團公司下半年重點工作“五個聚焦”之首的“聚焦黨建強責任”，黨群辦展開了積極的討論，將按照領導要求，力爭助推該礦各黨支部年底全部建成過硬黨支部，努力打造一批有實質、有亮點的特色黨支部，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，創新黨建工作形式，樹立“黨的一切工作到支部”的理念，認真做好黨建本職工作。通防工區在學習會后組織了工作座談會，每名參會職工結合自身工作進行了表態發言。通過舉行專題學習會，職工對會議精神有了更明晰的認識，進一步統一了思想，凝聚了士氣，鼓足了干勁，為全面全力開展下半年工作指明了方向，夯實了基礎。

帶頭做，礦長去基層宣講。8月15日下午，生產調度指揮中心利用“學習日”時間，組織全體人員認真學習《濟寧市金橋煤礦關于認真貫徹落實集團公司2018年上半年經濟工作會議精神的通知》，李祥紅完成井下八小時帶班后，親臨學習現場對集團公司2018年上半年經濟工作會議精神進行宣講。

宣講會上，李祥紅對虢洪增董事長《立足新起點，聚焦新任務，展現新作為，努力推動集團公司實現高質量發展》和張廣宇作總經理《強化措施，再鼓干勁，確保全年任務目標的順利完成》的講話進行詳細解讀，并結合該礦2018年上半年工作實際，對上半年各項工作完成情況和取得的成績進行通報。

李祥紅要求全體調度人員：一是要以本次集團公司上半年經濟會議精神為指導，圍繞集團公司年初制定的“一五三三”工作思路，按照“六個目標”要求，自覺把思想和行動統一到虢洪增董事長和張廣宇總經理講話精神上來，認清集團公司未來發展形勢，站在大局高度，正確把握個人和集團關系，進一步統一思想，凝聚力量，上下一心，形成合力，共同促進金橋煤礦各項工作穩步提升；二是要對照該礦下半年生產經營目標，進一步細化分解任務，制訂切實可行的保障措施，科學指揮，精準調度，以“踏石留印、抓鐵有痕”的頑強做風，持續創新的工作理念做好生產調度指揮工作，確保順利完成全礦年度目標任務。

行動快，積極整改見實效。為落實會議精神，以實際行動推進會議精神落地生根，金橋煤礦組建了由財務、企管部門牽頭的工作小組，對照集團公司經濟工作會議調整后的指標，對后5個月各項指標重新分解，制定分解配檔表，細化分解任務，制訂切實可行的保障措施，確保完成全年目標任務。

該礦還礦利用電子顯示屏、宣傳欄等多種形式宣傳集團經濟運行工作會議精神，并通過OA開辟【學精神 見行動】專欄，及時將各單位學習情況宣傳出去，進一步濃厚學習氛圍。

為壓實學習貫徹責任，金橋煤礦將各單位學習貫徹情況納入8月份績效考核和優勝區隊考核以及黨建工作考核中去，全面立體提升各單位學習積極性，以學習會議精神為契機，確保緊跟集團公司號召，圓滿完成各項工作任務。

                                             █ 金橋煤礦    孟冉