近日，陽城煤電邀請臨礦集團古城煤礦選煤廠專家到該礦進行“跳汰選煤”指導，從學習中找差距、明思路、尋對策、謀實招，讓“請進來”“走出去”對標學習活動真正落向實處。

據了解，臨礦集團古城煤礦選煤廠是該礦友好對標單位，今年以來，該礦洗煤廠已兩赴古城煤礦選煤廠進行跳汰司機培訓、洗煤管理等“對標學習”，同時，古城煤礦選煤廠也多次來該礦進行專業指導。此次，邀請專家來礦指導工作主要兩個目的，一是對跳汰司機進行現場專業培訓；二是針對目前該礦跳汰、浮選“爭水”問題進行專業指導。

專家根據該礦洗煤廠的實際情況提出了改進跳汰機溢流堰、調整供風量的大小等方法，使該廠技術人員、跳汰機司機等在操作思路和提高精煤產率上豁然開朗、受益匪淺。同時，通過試驗方法查找到了3個影響供水的平衡點，解決了長期困擾該廠的跳汰、浮選“爭水”難題。

據悉，該礦洗煤廠今年以來通過“請進來”“走出去”對標學習的方式共培訓了10余名“骨干型”跳汰司機，解決了影響現場生產難題6處，使精煤產出率提升了近5個百分點，同時通過“機械化換人，自動化減人”改造人員由原來的165人減少到了目前的116人，真正實現了洗煤系統的安全高效運行。

■陽城煤電  代現法  王剛  于長偉