比拼技術技能  賽出匠心風范

陽城煤電“技能比武”呈現八大亮點

金秋送爽，丹桂飄香。9月25日上午，陽城煤電拉開了2018年職工職業技能比武實踐操作競賽的帷幕，八大亮點讓技能大賽產生了很好的品牌效應，促進了企業高技能人才的“孵化”而出，點亮職工成長成才夢想。

開幕式節儉而簡短。沒有巨幅標語，沒有禮花禮炮，沒有彩旗飛舞。開幕式開始后，工作人員宣布比賽規則，參賽選手和裁判員代表表態發言。該礦礦長薄福利作了動員講話，他指出要讓尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造成為共識，讓專心專注、至精至善、追求卓越的“工匠精神”薪火相傳、發揚光大。開幕式僅用簡短的半小時，便圓滿結束。

比賽規模盛大空前。來自全礦15個單位的參賽選手，分別在各大比武現場比賽，展示風采。礦堅持多年一以貫之，堅持不綴，參賽人數731人，理論考試用時3天，14場次，實踐操作競賽用時6天，涉及工種3大類，細化為28個工種，規模盛大空前。

比賽方式細而精心。本次技能比武活動，是分工種進行的技能比武，在各基層單位精心選拔的基礎上，推選出優秀選手參加“擂臺”。前期，進行了宣傳發動，職工參與熱情高漲，各區隊進行了全方位的精心組織，認真選拔，引來各路高手紛紛亮高招、亮絕活。

比賽范圍廣泛多樣。此次大賽注重理論考試和操作技能相結合，競賽工種涉及設備維修類、加工制造類、崗位操作類。工種涉及設備維修、加工制造競賽內容，理論基礎知識占30％，實踐操作技能占70％，崗位操作競賽，理論基礎知識占100%。

比賽性質獨具匠心。以機修廠為核心，設置多個比武場，有大型設備維修電工比武現場、維修鉗工比武現場、金屬焊接切割比武現場、支架操作維修工比武現場、瓦檢比武現場等。有的是比速度，有的是比質量，有的比技巧，有的比精細，有的比數量，有的比準確，有的比規范，有的比智慧，有的比熟練程度、有的比效率，可謂花樣迭出，名目繁多。比賽過程，精彩紛呈，各參賽選手全神貫注，一絲不茍，表現了良好的競技狀態，賽出了成績，賽出了風格，也賽出了陽城礦工的匠心風范。               

獎勵機制健全重實。在獎勵辦法上，健全了精神、物質和長期利益激勵機制，以成績論獎懲，根據工種性質和參賽人數，分別設立一、二、三等獎，對獲得前三名選手給予重獎，第一名授予“技術狀元”稱號。

比賽理念以賽促技、以賽強企。該礦以提升員工素質和員工技能為核心，以造就大批技能人才為重點，緊緊圍繞年度職工培訓工作計劃和深度落實集團公司“3215”人才發展規劃。以一年一度的技能比武大賽，帶動陽城煤電各崗位創新領域的有效拓展延伸，讓操作技能的練兵賽場，更加接地氣，成為廣大員工展示能力和才華的舞臺，員工學技術、練本領、創新創造的平臺。

比賽效能與時俱進、不斷創新。該礦堅持與時俱進，不斷拓寬競賽領域，深化競賽內涵，創新競賽方法，使之體現時代特征，充滿時代氣息，大批有本領、有技術、有絕活的技術員工脫穎而出，上百名技術人才充實到生產第一線。“比武狀元”在工作中更是大顯身手，為企業的發展提供了堅強的技術支撐，實現了職工“崗位練兵、技能比武”實踐活動不斷發展和深化，拓寬了技術職工職業發展空間，得到了企業創新能力的持續增強和安全生產的持續穩定，打造成陽城煤電一個響亮的特色品牌。  

■陽城煤電  劉緒厚