近日，陽城煤電領導班子帶隊走進職工班前會，收集職工訴求，傾聽職工建議，全面深入地了解職工思想動態。

活動前，該礦制定了責任分工與時間安排配檔表，確保了活動有序、高效開展。此次調研的內容有職工在生產、生活等各方面需要礦及區隊研究解決的問題，對集團公司和陽城煤電在安全生產、經營管控、科技創新、后勤服務保障、黨群工作等方面的意見建議。活動中，領導班子成員根據排定的計劃，走進區隊，與職工面對面交談，引導職工從大局出發，本著對企業負責的態度，暢所欲言。職工們積極響應，踴躍發言，根據工作、生活實際暢談需求。調研活動涉及18個基層區隊，提出問題及建議200余項。

該礦以此次活動為契機，深入一線，貼近職工，聽民意，為職工辦實事；聚民智，為企業謀發展。據悉，調研活動結束后，礦將職工反映的問題、提出的建議進行分類匯總，并制定責任落實配檔表，明確責任人、整改時限，并由該礦政工科予以監督考核，確保活動取得實效。

■陽城煤電  呂華