近期，陽城煤電結合自身實際，認真組織，周密安排，在全礦上下掀起一場了“凝心聚力謀發展”大討論活動，全礦干部職工群策群力、共謀發展，確保大討論活動不空不虛，不走過場。

9月中旬，該礦制定并下發了《關于開展“凝心聚力謀發展”討論活動的通知》，明確了任務以及活動安排，做實做細各項準備工作。通知下發后，該礦黨政領導高度重視，以完成企業改革發展的目標為導向，深入工作實際，確保活動取得實效。

突出問題查擺。廣大干部員工開展“六問”，認真查擺不適合當前形勢的思想觀念和工作方式，樹立“六個”意識。突出表現在對待質量標準意識、艱苦奮斗意識、改革創新意識上，廣大干部從不同的角度和方面，對照標準找差距。副科級及以上管理人員重點圍繞加快企業轉型升級、加強國企黨的建設、提升安全生產質量、提升科學管理水平、改進工作作風、凝聚干事熱情等方面開展調查研究，抓住影響礦井發展的突出矛盾、核心問題，走進職工，聽取意見和建議，分析原因，提出措施。

突出黨建引領。將“凝心聚力謀發展”大討論活動與“兩學一做”教育活動相結合，發揮黨員的帶頭作用，真正把問題和根源查實擺透。各黨支部陸續開展了“凝心聚力謀發展”主題黨日活動，結合“六問”，談自身工作體會，每名黨員圍繞發揮黨員先鋒模范作用書寫公開承諾書，并在所屬支部公示。

大談論活動于10月下旬結束，共整理出黨的建設、改革發展、安全生產等意見建議49條，各單位根據職能分工，明確措施及完成時限，礦將嚴格跟蹤督導落實情況。

■陽城煤電  呂華