近日，義橋煤礦為進一步提高工作效率、建立完善的人力資源管理大數據信息庫，根據集團公司要求，再次對人力資源系統相關模塊信息進行補充完善。

自集團公司人力資源系統運行以來，該礦一直執行以應發工資人員為基準進行員工工資分類,月度薪酬計劃按照集團公司要求在人力資源系統內提報，集團公司在系統內按照流程進行審批，月度工資根據集團公司批復的月度薪酬發放總額，在系統內進行核算與發放。目前，該礦對系統中人員管理模塊的系統人員進行再次認真核對，按照系統規定的人員類別準確對人員進行分類入庫，保證實際從業人員與系統內人員一致。

近期，該礦將加快完善人力資源系統中的員工基本信息、員工附表等信息的步伐，確保集團公司從系統中提取各類數據、報表的有效性和利用價值。

■義橋煤礦  姜巍