近日，在金橋煤礦舉行的其他從業人員第五期的培訓中，該礦勞資部門人員設計的培訓教師授課評價調查表，推行使用，取得良好效果。

本次培訓中，工作人員將教師授課評價調查表以問卷形式隨機向參培職工進行發放，調查對象為每期的兼職教師，主要調查項目為兼職教師授課的方式方法、授課內容、授課效果及需要改進的地方。工作人員對調查內容匯總后，將調查評價內容及時向兼職教師進行反饋，此種方式可以督促兼職教師創新改進培訓方式，讓職工充分參與其中。

培訓教師授課評價調查表的使用，為職工與兼職教師搭建了溝通平臺，增加了溝通互動，既讓職工選擇了適應自己的培訓方式，也可以促使兼職教師將新的講課理念滲透到授課環節中，使培訓效果更大化，讓職工學有所獲，同時也大大提高了兼職教師的授課水平。

■金橋煤礦   陳龍賀