近日，陽城煤電組織召開了推進“凝心聚力謀發展”討論活動動員會，進一步對礦井重點工作進行梳理和問題查擺，通過討論活動使全體干部職工凝聚思想，提升認識，形成合力。該礦副科級以上管理人員參加會議。

會上，傳達了集團公司《關于進一步推進“凝心聚力謀發展”討論活動的通知》精神。該礦要求所有人員要重點圍繞思想認識、目標完成、安全生產、經濟效益、提升管理、凝心聚力等6個方面查擺問題，同時探究凝心聚力工作舉措，在解決職工困難困惑，凝聚人心、提振士氣方面，如何通過“暖心工程”來進一步改進和提高。會議要求，礦班子成員要根據聯系單位分工，深入現場、深入職工，通過現場調研、座談交流等形式切實找出問題，進行整改。

該礦黨委書記、礦長薄福利針對此次進一步推進“凝心聚力謀發展”討論活動進行了深入解讀，他要求在落實解決前期查擺問題的基礎上，結合在全礦安全生產反思會上提出的“思考發展 謀劃未來”征集意見工作，從“思考如何運用‘扁平化管理’？思考如何凝心聚力？思考如何實現企業的本質安全？思考如何以經營效益為中心，做好提質提效？思考如何做到崗位“無人則安，人少則安”？思考如何提升機械化、自動化水平？思考如何最大限度的減人提效？思考如何提升掘進效率？”等11個方面進行反思，以深嚴細實精的作風推動大討論工作深入持續開展，徹底杜絕臺上、臺下“兩張皮”的現象，切實增強干部職工的責任感、危機感和使命感。

■陽城煤電  李攀