近日，運河煤礦充分發揮新媒體作用，建立了副區級及以上管理人員學習微信群，并命名為“運河煤礦管理人員學習交流群”，通過這個平臺互相學習，互相交流，以達到信息共享，促進各項工作提升。

該礦副區級及以上管理人員由于受“三班制”工作模式影響，經常下井值帶班，不能進行集中學習。學習群的建立，進一步拓寬和暢通了學習交流的渠道，通過微信群及時發布上級文件精神、工作動態、會議通知等，進一步提高了工作效能水平。通過對礦各個層級和部門的管理人員進行集中，能夠使得任何一項信息交流都可不再需要通過“金字塔”溝通模式進行。針對各區隊之間的工作可以進行問題討論、反映問題、請求幫忙等，各職能部門針對區隊反映的問題第一時間給予回復、解答。

目前，該微信群已實現了交流零距離，成為了學習、溝通的“宣傳車”，加深了各部門之間的溝通交流，通過線上溝通，線下服務的零距離結合，促使該礦各項工作穩步提升。

▇運河煤礦 丁曉曉