11月19日上午，落陵盛源公司黨委組織召開了中層以上管理人員及權屬企業班子成員參加的“凝心聚力謀發展”討論活動研討會。

會議由該公司黨委書記王政主持，總經理陳宏對征集到的意見建議進行了解答并提出了新的要求。權屬各企業負責人、盛源機關部室負責人針對自身及所在單位查擺的問題作了匯報。

對于前期征集到的涉及盛源層面的30余條意見建議，陳宏現場給予了詳細解答。針對開展的“凝心聚力謀發展”討論活動，陳宏根據自己的感悟和理解，進一步詮釋了活動更深層次的內涵。他指出，“凝心”就是“心”要在一起，要把眾人的心凝聚在一起，要心往一處想，勁兒往一處使。“聚力”就是心在一起的前提下，要增大心的力量、膽量、度量，共同發力產生幾何效應，尋找突破方向，增強力量。“謀發展”就是謀方向、目標，也是導向、目的。三者是連續的，也是相互作用的，先有凝心、聚力，才能有好的發展。企業的發展是關系到每一名職工家庭切身利益的。

對于企業的發展和下一步工作，陳宏提出了幾點要求：一是各單位要以“凝心聚力謀發展”討論活動為契機，推動各項工作的開展。要充分認清集團及盛源公司面臨的嚴峻形勢，認識到落陵盛源處于轉型升級第二階段的關鍵期面臨的機遇和挑戰，結合“凝心聚力謀發展”討論活動精準發力，確保實現企業的良好發展和順利轉型。二是要持續“凝心聚力謀發展”討論活動的延續作用，不能出現活動一陣風，風過就停的現象。要把討論活動中激發的動能、剖析的問題、思路的定位、具體的行動落實到具體的措施，考核到具體的細節，形成具體的成果，要長此以往的堅持下去，謀求企業最好的發展。三是要繼續發揚好“艱苦創業，自強不息，厚德致遠”的“落陵精神”。“落陵精神”在每個人身上都要有影子，都要有體現，一言一行都要能體現出“落陵精神”的烙印。一種精神、一個信仰一旦確立，定會收到意想不到的效果。

王政充分肯定了各企業、各部門組織的討論活動以及在活動中查擺出的問題。同時提出：要把討論活動作為長期性的活動持續堅持開展下去，要把查擺出的問題咬住不放、明確責任人、明確質量和時間的要求，建立一個閉環整改和驗收的機制，各單位要建立問題整改臺賬，堅持邊查邊改。對屬于本單位解決的問題要明確時限、盡快解決。對需要上級解決的問題要逐級上報。政工、人力、企管等相關部門要做好督辦、考核相關工作。通過討論，催生思想認識更加解放，目標更加靠近，安全措施更加牢靠，效益更加突出，管理更加精細，思想更上一層樓，行動更加一把力，切實促進全年任務的完成。

據悉，11月15日-16日，該公司權屬各企業、各部門集中開展了一次基層范圍的“凝心聚力謀發展”討論活動研討會，每名職工填寫提報了活動內容對照表，并在研討會上進行了自我查擺和發言，為自下而上開展討論活動奠定了基礎。

■落陵盛源公司  孫興華