12月6日，金橋煤礦黨總支書記、負責人李祥紅借傳達學習集團公司周一例會精神，給全礦副總以上領導、各部門負責人等中層干部上了一堂“廉政課”。

會上，李祥紅首先傳達了張廣宇總經理在12月3日集團公司周一例會上有關黨風廉政建設的論述。

隨后，李祥紅指出，礦中層以上管理干部是上級各項方針、政策的宣傳者、執行者和示范者，是推動礦井風清氣正、和諧發展的中堅力量，每一名領導干部都要以身作則，率先垂范，做到不越位、不越權、不越軌，爭做一名合格的黨員干部。針對近期省、市通報的典型違規違紀行為和礦勤儉節約意識下降、自身修養約束放松、廉政開關“擰不緊”等不正之風和腐敗問題，李祥紅對領導干部提出了具體要求：一是加強政治修養，堅定理想信念，以更高的標準嚴格要求自己，作廉潔自律的表率；二是加強基層區隊監管，明確劃分原則，實行廠務公開制度，讓涉及職工切實利益的事項均能陽光透明，杜絕吃拿卡要、強占掠奪等行為；三是強化責任追究考核，狠抓反面典型，真正做到違必追責、有責必問、問責必嚴；四是強化群眾監督，設立舉報信箱，充分發揮基層職工監督檢舉職能，讓“全面從嚴治黨”真正落到實處。

最后，李祥紅號召全體管理干部進一步提高警覺自律意識，防范腐敗危險，傳承發揚“艱苦創業，自強不息，厚德致遠”的落陵精神，積極為社會做貢獻，為企業求發展，為員工謀福利，凝聚出金橋煤礦干事創業的強大動力。

■金橋煤礦    李興建