近日，金源煤礦綜采二區面向本區隊全體職工公開競聘驗收員，受到職工的交口稱贊。

此次公開競聘，區隊成立面試考核小組，職工通過自我推薦報名參與，應聘職工就個人工作經歷、班組管理方法及今后工作開展思路進行了詳細闡述，并對評委提出的問題進行細致解答。經綜合評定，兩名職工通過考核，走上驗收員崗位，在三個月試用考察期后，擇優錄用。

開展崗位公開競聘，既給平日認真負責、踏實肯干、任勞任怨的職工創造了一個施展才華的舞臺，還為職工的成長成才搭建了空間。據了解，該區隊職工以中青年為主，平均年齡34歲，此次公開競聘激發了職工的積極性、主動性和能動性，向建立學習型、活力型、和諧型基層區隊邁出了堅實一步。

■金源煤礦  丁巍